山西省融資再擔(dān)保有限公司2016年信息公開(kāi)報(bào)告

一、企業(yè)基本情況

（一）中文名稱及簡(jiǎn)稱：山西國(guó)信融資再擔(dān)保有限公司

（二）法定代表人：智計(jì)文

（三）股東名稱：山西金融投資控股集團(tuán)有限公司

（四）注冊(cè)地址：山西省太原市府西街69號(hào)（山西國(guó)際貿(mào)易中心）1幢西塔樓12層

（五）經(jīng)營(yíng)范圍：

融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)：貸款擔(dān)保、票據(jù)承兌擔(dān)保、貿(mào)易融資擔(dān)保、項(xiàng)目融資擔(dān)保、信用證擔(dān)保、債券發(fā)行擔(dān)保、再擔(dān)保及其他融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)。

監(jiān)管部門(mén)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù):訴訟保全擔(dān)保，投標(biāo)擔(dān)保、預(yù)付款擔(dān)保、工程履約擔(dān)保、尾付款如約償付等履約擔(dān)保，與擔(dān)保業(yè)務(wù)有關(guān)的融資咨詢、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等中介服務(wù)，以自有資金投資。

（六）辦公地址及郵政編碼：山西省太原市府西街69號(hào)（山西國(guó)際貿(mào)易中心）1幢西塔樓12層；030002

（七）網(wǎng)址：http://www.sxguarantee.com

（八）電子信箱: sxzxqydb@163.com

（九）簡(jiǎn)介：山西國(guó)信融資再擔(dān)保有限公司是省政府確定的省級(jí)再擔(dān)保機(jī)構(gòu)，全省融資擔(dān)保體系龍頭。2000年7月，經(jīng)省政府批準(zhǔn)并授權(quán)省財(cái)政廳出資設(shè)立山西省中小企業(yè)信用擔(dān)保有限公司，2015年11月，公司改組為山西國(guó)信融資再擔(dān)保有限公司，是山西金融投資控股集團(tuán)全資子公司。公司注冊(cè)資本13.93億元，總資產(chǎn)17.34億元；同時(shí)，受托管理省級(jí)就業(yè)再就業(yè)擔(dān)保基金5.74億元。

公司成立以來(lái)，累計(jì)為全省7300余中小微企業(yè)和三農(nóng)客戶擔(dān)保391億元，帶動(dòng)企業(yè)及三農(nóng)增加銷(xiāo)售收入782億元，增加利稅78億元，增加就業(yè)崗位20余萬(wàn)個(gè)。先后榮獲全國(guó)“十大最具影響力中小企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)”、全國(guó)“最具公信力中小企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)”、全國(guó)“應(yīng)對(duì)金融危機(jī)中支持中小企業(yè)表現(xiàn)突出的擔(dān)保機(jī)構(gòu)”、山西省模范單位、全省“服務(wù)中小企業(yè)先進(jìn)單位”等稱號(hào)。

公司按照省委省政府決策，承擔(dān)“傳導(dǎo)全省產(chǎn)業(yè)政策、提升行業(yè)擔(dān)保能力、引導(dǎo)行業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)、化解行業(yè)擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)”的政策性功能，主要面向全省依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)、公共融資等大型項(xiàng)目、各類(lèi)中小微企業(yè)、科技創(chuàng)新企業(yè)、“三農(nóng)”提供再擔(dān)保、直接擔(dān)保及其他相關(guān)服務(wù)，到十三五末，預(yù)計(jì)帶動(dòng)全省擔(dān)保體系擔(dān)保規(guī)模突破2000億元，促進(jìn)全省中小微企業(yè)、三農(nóng)增加產(chǎn)值4000億、利稅400億和就業(yè)崗位45萬(wàn)個(gè)，為我省金融振興和“六大發(fā)展”做出新的更大的貢獻(xiàn)。

二、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)指標(biāo)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告摘要

（一）報(bào)告期主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

（二）報(bào)告期主要補(bǔ)充財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

（三）報(bào)告期內(nèi)所有者權(quán)益變動(dòng)情況

（四）審計(jì)報(bào)告意見(jiàn)重要部分摘要

                  審計(jì)報(bào)告

畢馬威華振審字第1700739號(hào)

山西國(guó)信融資再擔(dān)保有限公司董事會(huì)：

我們審計(jì)了后附的第1頁(yè)至第68頁(yè)的山西國(guó)信融資再擔(dān)保有限公司（以下簡(jiǎn)稱“貴公司”）財(cái)務(wù)報(bào)表，包括2016年12月31日的合并資產(chǎn)負(fù)債表，2016年度的合并利潤(rùn)表和利潤(rùn)表、合并現(xiàn)金流量表和現(xiàn)金流量表、合并所有者權(quán)益變動(dòng)表和所有者權(quán)益變動(dòng)表以及財(cái)務(wù)報(bào)表附注。

一、管理層對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的責(zé)任

編制和公允列報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表是貴公司管理層的責(zé)任，這種責(zé)任包括：(1) 按照中華人民共和國(guó)財(cái)政部頒布的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制財(cái)務(wù)報(bào)表，并使其實(shí)現(xiàn)公允反映；(2) 設(shè)計(jì)、執(zhí)行和維護(hù)必要的內(nèi)部控制，以使財(cái)務(wù)報(bào)表不存在由于舞弊或錯(cuò)誤導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)。

二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任

我們的責(zé)任是在執(zhí)行審計(jì)工作的基礎(chǔ)上對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)。我們按照中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定執(zhí)行了審計(jì)工作。中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則要求我們遵守中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則，計(jì)劃和執(zhí)行審計(jì)工作以對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表是否不存在重大錯(cuò)報(bào)獲取合理保證。

審計(jì)工作涉及實(shí)施審計(jì)程序，以獲取有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表金額和披露的審計(jì)證據(jù)。選擇的審計(jì)程序取決于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的判斷，包括對(duì)由于舞弊或錯(cuò)誤導(dǎo)致的財(cái)務(wù)報(bào)表重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估。在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考慮與財(cái)務(wù)報(bào)表編制和公允列報(bào)相關(guān)的內(nèi)部控制，以設(shè)計(jì)恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序，但目的并非對(duì)內(nèi)部控制的有效性發(fā)表意見(jiàn)。審計(jì)工作還包括評(píng)價(jià)管理層選用會(huì)計(jì)政策的恰當(dāng)性和作出會(huì)計(jì)估計(jì)的合理性，以及評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)報(bào)表的總體列報(bào)。

我們相信，我們獲取的審計(jì)證據(jù)是充分、適當(dāng)?shù)?，為發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)提供了基礎(chǔ)。

三、審計(jì)意見(jiàn)

我們認(rèn)為，貴公司財(cái)務(wù)報(bào)表在所有重大方面按照中華人民共和國(guó)財(cái)政部頒布的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制，公允反映了貴公司2016年12月31日的合并財(cái)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)狀況以及2016年度的合并經(jīng)營(yíng)成果和經(jīng)營(yíng)成果及合并現(xiàn)金流量和現(xiàn)金流量。

畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所 (特殊普通合伙) 中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師   

程海良

唐瑩慧

中國(guó)北京

二○一七年3月13日

三、薪酬情況

智計(jì)文：男，58周歲，自2011年12月?lián)喂径麻L(zhǎng)至今；2016年稅后實(shí)發(fā)報(bào)酬為1047472.65元；

譚  清：男，51周歲，自2012年1月?lián)喂靖倍麻L(zhǎng)、總經(jīng)理至今；2016年稅后實(shí)發(fā)報(bào)酬為1072992.10元。

李晉敏：男，55周歲，自2012年1月?lián)喂径?、副總?jīng)理至今；2016年稅后實(shí)發(fā)報(bào)酬為1045897.02元。

謝宏偉：男，44周歲，自2012年1月?lián)喂径?、副總?jīng)理至今；2016年稅后實(shí)發(fā)報(bào)酬為1074268.85元。

2016年，公司員工平均稅后實(shí)發(fā)收入為255051元。

四、重大事件

（一）重大未決訴訟

公司當(dāng)年發(fā)生18筆代償項(xiàng)目共計(jì)7310萬(wàn)元進(jìn)入司法追償程序。

（二）利潤(rùn)分配

山西國(guó)信融資再擔(dān)保有限公司2016年凈利潤(rùn)2751萬(wàn)元；提取一般風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金291萬(wàn)元、提取盈余公積193.86萬(wàn)元，年度未分配利潤(rùn)3021.89萬(wàn)元。

五、財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況

六、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況

（一）經(jīng)濟(jì)責(zé)任

2016年，在經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行壓力加大、全省金融環(huán)境嚴(yán)重惡化、擔(dān)保行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)陡增的形勢(shì)下，省擔(dān)保公司積極拓展業(yè)務(wù)，有效防控風(fēng)險(xiǎn)，全年扶持940余戶各類(lèi)企業(yè)及個(gè)人57.79億元，帶動(dòng)企業(yè)增加銷(xiāo)售收入116億元，增加利稅12億余元，穩(wěn)定了就業(yè)崗位10萬(wàn)余個(gè)。全年積極靈活采取委貸支持、服務(wù)性代償、債務(wù)重組、查封轉(zhuǎn)貸等多種方式幫助企業(yè)渡過(guò)困難。2016年，公司支持1000萬(wàn)元以下中小微企業(yè)擔(dān)保戶數(shù)占到公司擔(dān)保總戶數(shù)的72%以上；支持“三農(nóng)”項(xiàng)目占公司融資直接擔(dān)保總額的16%，較上年增長(zhǎng)4.1個(gè)百分點(diǎn)；支持現(xiàn)代物流、裝備制造、現(xiàn)代服務(wù)、節(jié)能減排、新型材料等符合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方向的項(xiàng)目，分別占到了公司擔(dān)保額的17,88%、11.01%、9.1%、5.75%、10.26%。

（二）安全責(zé)任

積極加強(qiáng)綜合治理管理工作，增強(qiáng)安全教育和防范意識(shí)，不定期舉辦安全健康知識(shí)講座，將安全生產(chǎn)列入年度工作計(jì)劃并認(rèn)真嚴(yán)格考核，全年無(wú)重大安全健康事故發(fā)生。

 （三）環(huán)境責(zé)任

公司高度重視環(huán)境保護(hù)，提出了包括“環(huán)保先行”的展業(yè)方針，積極支持節(jié)能環(huán)保型企業(yè)和節(jié)能環(huán)保項(xiàng)目，禁入不符合我省環(huán)保政策要求的企業(yè)和項(xiàng)目。

  （四）企業(yè)責(zé)任

1、員工情況、培訓(xùn)與成長(zhǎng)及勞動(dòng)保障

2016年末，公司在冊(cè)員工64人，平均年齡39.95周歲，其中注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師占比20.3%，執(zhí)業(yè)律師6.25%；大學(xué)本科以上學(xué)歷59.4%，研究生以上學(xué)歷15.6%；高級(jí)職稱12.5%。公司與員工簽訂勞動(dòng)合同60份，按時(shí)為員工繳納“五險(xiǎn)二金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金、企業(yè)年金），建立了企業(yè)工會(huì)，簽訂了集體勞動(dòng)合同。公司堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國(guó)家及我省職工福利及權(quán)益等相關(guān)政策，建立了帶薪年假、婚喪病娶休假制度，以及民主選舉制度，確保員工各項(xiàng)權(quán)益和福利。

公司為員工建立了完善的成長(zhǎng)培訓(xùn)體系。公司制定了年度培訓(xùn)計(jì)劃，多次舉辦風(fēng)險(xiǎn)管理研討會(huì)，金融形勢(shì)和銀行信貸政策分析會(huì)、心里健康輔導(dǎo)等形式多樣、內(nèi)容豐富的業(yè)務(wù)及理論講座；積極選派員工參加國(guó)家及省行業(yè)協(xié)會(huì)、省金融辦、國(guó)信集團(tuán)等組織的業(yè)務(wù)及管理培訓(xùn)等，為員工開(kāi)辟了多渠道的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，進(jìn)一步提高了員工的整體素質(zhì)及工作能力。

2、納稅情況

公司當(dāng)年共繳納企業(yè)所得稅1553.43萬(wàn)元，1-4月繳納營(yíng)業(yè)稅77.69萬(wàn)元，5-12月繳納增值稅129.07萬(wàn)元。

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)

公司黨支部在年初制定了本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)，堅(jiān)持“一把手負(fù)總責(zé)”，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，“一崗雙責(zé)”的原則，扎實(shí)開(kāi)展 “三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，深入推動(dòng)“六權(quán)治本”。積極落實(shí)集團(tuán)公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》，嚴(yán)格責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究，及時(shí)結(jié)合實(shí)際提出了落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的具體舉措，列出了責(zé)任清單，并簽字背書(shū)；領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。按照省紀(jì)委“十九個(gè)不準(zhǔn)一個(gè)禁止”的規(guī)定，組織公司進(jìn)行了“文山會(huì)?！焙汀叭?jīng)費(fèi)”整治，公司會(huì)議、文件、公車(chē)運(yùn)行和公務(wù)支出繼續(xù)減少。嚴(yán)格執(zhí)行了公司黨支部主要負(fù)責(zé)人向集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委述紀(jì)述廉述作風(fēng)述責(zé)任落實(shí)情況的制度，為公司發(fā)展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的工作氛圍。

七、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況

公司年度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入9396萬(wàn)元，利潤(rùn)總額3627萬(wàn)元，上繳各類(lèi)稅1805.86萬(wàn)元，年末各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金余額19928.65萬(wàn)元。

八、大額度資金運(yùn)作

全年發(fā)生大額投資業(yè)務(wù)合計(jì)6筆、13000萬(wàn)元。

期末余額為：

山西信托信德二十號(hào)集合資產(chǎn)管理計(jì)劃2000萬(wàn)元；

山西信托信裕三十二號(hào)集合資產(chǎn)管理計(jì)劃1500萬(wàn)元；

山西信托信裕三十五號(hào)集合資產(chǎn)管理計(jì)劃1000萬(wàn)元；

山西證券穩(wěn)健優(yōu)選69號(hào)1000萬(wàn)元。